Meine Haltung und Motivation
Menschen begleiten, unterstützen und in ihren Kompetenzen stärken.
Ich bin überzeugt, dass der Mensch als Individuum einzigartig ist. Geleitet von Visionen und gestützt durch sein persönliches Potenzial, strebt er nach Entwicklung. Als soziales Wesen ist er Teil eines Systems, das er mitgestalten kann und von dem er auch beeinflusst wird. Die Suche nach dem „Sinn des (Arbeits-) Lebens“ ist Triebfeder für Entwicklung und Ausschöpfung der eigenen Möglichkeiten. Als Coach und Kommunikationstrainer unterstütze ich Lernprozesse, die zum Ziel haben, sowohl berufliche Kompetenzen und Handlungsspielräume zu erweitern, als auch die Identifikation mit der Arbeit zu fördern. Der Mensch lebt in Organisationen und gestaltet diese. Deshalb ist er einerseits bei allen strukturellen, organisatorischen und zwischenmenschlichen Fragen „Betroffener“, andererseits auch „Gestalter“, weil er daraus Energie für Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten gewinnen kann. Gerne initiiere ich in Kommunikationstrainings und Coachings Entwicklungsprozesse, gebe Denkanstösse, versuche meine Kunden auf der Suche nach situationsadäquaten Lösungen maximal zu unterstützen, mache auf „blinde Flecken“ aufmerksam und schaffe Möglichkeiten Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen. Meine Arbeit betrachte ich als einen Prozess der Begegnung gleichberechtigter Beteiligter mit Würdigung der Autonomie, der Eigenkompetenz und der Einzigartigkeit der Menschen.