Ich unterstütze Sie darin, Ihr Gesprächsverhalten zu reflektieren und Ihre Handlungsmöglichkeiten in der Gesprächsführung zu erweitern.

Häufige Themen sind:

Auseinandersetzung mit der persönlichen Haltung in Gesprächen; in Gesprächen die Führung behalten; Praxisbeispiele aus dem beruflichen Alltag durcharbeiten; Wissen über Modelle und Prozesse der Kommunikation praxisnah vertiefen.

Ich unterstütze Sie darin, mit den verschiedenen Elementen eines Dialogs vertraut zu werden und sie bewusst anzuwenden. 

Häufige Themen sind:

achtsam zuhören; Eigenarten akzeptieren; Wesentliches sagen; Annahmen und Bewertungen bewusst machen; das Bedürfnis entwickeln andere wirklich verstehen zu wollen; die Wurzeln der eigenen Überzeugung verdeutlichen; Verlangsamung

Ich unterstütze Sie darin, Unterschiede in den Teams gezielt zu nutzen, gemeinsam zu lernen und die Organisation voranzubringen.

Häufige Themen sind:

Unterschiede und Ähnlichkeiten der Teammitglieder und das darin liegende Potenzial erkennen; Bewusstsein für Unterschiede und Ähnlichkeiten im Team klären; Unterschiede und Ähnlichkeiten zu einer höheren Team-Performance nutzen.